Attention  la clause du contrat selon laquelle sont bénéficiaires

de la prestation souscrite « le conjoint de l’assuré, à défaut ses enfants

nés ou à naître, à défaut ses héritiers »est une clause TRES  REPANDUE mais qui est très MAUVAISE.

 

Cette formule, reproduite à l’envi dans les conditions particulières des

contrats d’assurance de personnes, est source de difficultés, notamment

quand un des bénéficiaires désignés vient à décéder avant l’assuré dans la

mesure où cette désignation stéréotypée a pour conséquence d’exclure de

la distribution du capital garanti les enfants du bénéficiaire prédécédé.

 

Autrement dit, si le bénéfice est attribué « aux enfants » et si l’un d’eux vient

à décéder avant le souscripteur, la prestation prévue ne peut pas - sauf

volonté contraire exprimée par ce dernier - échoir à ses petits-enfants par

le jeu de la représentation.

 

Mieux vaut un exemple que de longs discours…

 

Monsieur PAUL 85 ans et veuf, est le père de deux enfants FRANCOIS âgé de 50ans  et ALEXANDRE âgé de 55 ans qui ont eux-mêmes deux enfants chacun, respectivement PAUL et VIRGINIE, ANTOINE et ANTOINETTE..

 

FRANCOIS meurt en 2009 et son père passe l’arme à gauche en 2010.

 

La Question est qui percevra les sommes en compte sur l’assurance-vie ?

 

La réponse est ALEXANDRE …SEUL.

 

 

Il vaudra mieux veillé à rédiger sa  propre clause sur la base de celle-ci :

 

Au conjoint ou au partenaire lié par un pacte civil de solidarité, à défaut aux descendants par parts égales entre eux, la part du prédécédé revenant à ses propres descendants, ou à ses frères et sœurs s’il n’a pas de descendant, à défaut aux père et mère par parts égales entre eux ou au survivant en cas de prédécès ou, à défaut, aux héritiers.

 

Vous vous mettrez ainsi à l’abri de conflits entre ayant droits de la même  DYNASTIE...

 

Bonne Journée.

 

PB



AXA
Secrétariat de la Médiation
Terrasse 4
313, terrasse de l’Arche
92727 Nanterre Cedex

CNP ASSURANCES
Direction Médiation
4, place Raoul Dautry
75716 Paris cedex 15

GMF
Monsieur Le Médiateur
Association nationale des sociétaires de la Garantie
Mutuelle des Fonctionnaires
91, avenue de Villiers
75017 Paris

GROUPAMA
Secrétariat de la Médiation
5/7, rue du Centre
93199 Noisy le Grand Cedex

GENERALI
Secrétariat de la Médiation
7, boulevard Haussmann
75440 Paris Cedex 09

MMA
Service Clientèle et Médiation MMA
10, boulevard Alexandre Oyon
72030 Le Mans Cedex 9

NEUFLIZE Vie
Secrétariat de la Médiation
3, avenue Hoche
75410 Paris Cedex 08
Il  faut se rappeler qu'il existe une exclusion classique des contrats d'assurance Auto ou flotte de la conduite sous l'empire d'un état alcoolique.

Les conditions d'application sont simples : s'il est démontré que le conducteur présentait une alcoolémie égale ou supérieure à 0,50 g d'alcool par litre de sang ou 0,25 mg par litre d'air expiré...on se trouve dans un cas d'exclusion.

Il faut toutefois verifier que ce taux apparaisse dans le contrat, si ce n'est pas le cas , la clause peut etre Nulle. En général les conditions générales font apparaitre ces taux.

Il faut enfin que l'etat alcoolique ait eu un role dans la survenance de l'accident ...ce qui est regulierement le cas.

Et donc pour le gestionnaire de Flotte ou le chef d'entreprise, prenez garde à mettre en oeuvre des process de sensibilisation et ne fermez pas les yeux lorsqu'un conducteur au comportement à risques est identifié dans l'entreprise.

On rappelle aussi que cette exclusion vaut aussi pour la consommation de stupéfiants.
A la difference de l'alcool, il n'y a pas de seuil au dela duquel le conducteur est sanctionné.

L'exclusion s'applique dès qu'il y a détection des stupéfiants et que la consommation a eu une influence sur le sinistre.
On rappelle également que la liste des produits stupéfiants inclue AUSSI des produits licites et servant par exemple à la fabrication de médicaments.

En résumé l'exclusion ne s'applique qu'en cas de poursuite exercée contre le conducteur.

IMPORTANT : En général pour ce qui concerne l' ALCOOL ET les STUPEFIANTS, il est de pratique courante chez les assureurs de ne pas opposer ces exclusions à l'employeur recherché en tant que commettant. Il est preferable de bien vérifier que cette clause d'inopposabilité est au contrat.

Ainsi l'assureur de la voiture conduite par le conducteur ayant bu,  indemnisera les victimes.
Passagers
autres conducteurs d'autres véhicules
mais également  l'entreprise employant le "fameux"salarié en tant que propriétaire du véhicule etc.

L'assureur se reserve le droit de recourir contre le conducteur avec les conséquences patrimoniales pour lui que l'on imagine .

DONC sensibilisez vos salariés.

Et parce qu'il faut rire un peu  !





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